1. Présentation du site
Le site Workyplus Tunisie (ci-après « le Site ») est une plateforme en ligne de mise en relation entre candidats à la recherche d’un emploi et entreprises souhaitant recruter.
Le Site est édité par Workyplus Tunisie, dont le siège social est situé à Megrine 2033, Tunisie, et joignable à l’adresse e-mail suivante : contact@workyplus.tn.
L’utilisation du Site implique l’acceptation pleine et entière des présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU). Ces conditions peuvent être modifiées ou complétées à tout moment ; les utilisateurs sont invités à les consulter régulièrement.

2. Objet
Les présentes CGU ont pour objet de définir les modalités et conditions d’accès et d’utilisation du Site, ainsi que les droits et obligations des utilisateurs (candidats et recruteurs).

3. Accès au site
Le Site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès à Internet.
Certaines fonctionnalités peuvent être réservées aux utilisateurs inscrits disposant d’un compte personnel.
Workyplus Tunisie s’efforce d’assurer un accès continu au Site, mais ne saurait être tenue responsable en cas d’interruption, de maintenance ou de défaillance technique.

4. Inscription et compte utilisateur
L’inscription sur le Site nécessite la fourniture d’informations exactes et à jour.
L’utilisateur est seul responsable de la confidentialité de ses identifiants et de l’usage de son compte.
En cas d’utilisation frauduleuse de son compte, l’utilisateur s’engage à informer Workyplus Tunisie dans les plus brefs délais.

5. Services proposés
Le Site permet notamment :

• Aux candidats : de créer un profil, publier un CV, consulter et postuler à des offres d’emploi.
• Aux entreprises : de publier des offres, consulter des profils et entrer en contact avec des candidats.

Workyplus Tunisie se réserve le droit de modifier, suspendre ou supprimer tout service sans préavis.

6. Obligations des utilisateurs
Chaque utilisateur s’engage à :

• Fournir des informations exactes, véridiques et à jour ;
• Ne pas usurper l’identité d’un tiers ;
• Ne pas publier de contenu illégal, diffamatoire, injurieux, discriminatoire ou contraire aux bonnes mœurs ;
• Utiliser le Site dans le respect des lois tunisiennes en vigueur

7. Responsabilité
Workyplus Tunisie ne peut être tenue responsable :

• Des informations publiées par les utilisateurs (offres d’emploi, profils, messages, etc.) ;
• Des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation du Site ;
• De la conclusion ou non d’un contrat entre un candidat et un employeur

8. Propriété intellectuelle
Tous les éléments du Site (textes, images, logos, charte graphique, code, etc.) sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle.
Toute reproduction ou exploitation sans autorisation préalable est interdite.

9. Protection des données personnelles
Les données personnelles collectées sont traitées conformément à la Politique de Confidentialité (voir ci-dessous).
Chaque utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de ses données personnelles en écrivant à contact@workyplus.tn.

10. Liens externes
Le Site peut contenir des liens vers d’autres sites. Workyplus Tunisie n’assume aucune responsabilité concernant le contenu ou le fonctionnement de ces sites tiers.

11. Modification des CGU
Workyplus Tunisie se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment.
La version applicable est celle publiée sur le Site à la date de la connexion de l’utilisateur.

12. Droit applicable et juridiction compétente
Les présentes CGU sont régies par le droit tunisien.
Tout litige relatif à leur interprétation ou à leur exécution relève de la compétence exclusive des tribunaux tunisiens.